技術翻訳会社トランスワード　　　　　　中国・翻訳ビジネス日記

簡体字と繁体字


早期の漢字は、図画から発展しました。事物形像の描写の緻密大略ですぐに常体と繁体の区別が生じました。中華民族の歴史は5000年以上になります。歴史、文化が広く伝わることができるための一番大切な要因は文字です。

1956年に、識字率の低かった中国大陸で繁簡の明確な区分が｢文字改革｣の政策の柱となり漢字の簡略化を行いました。その努力によって、簡体字が普及し、識字率は向上しました。現在中国大陸は「簡化字総表」と「新華字典」を標準しています。台湾と香港は、両地域とも「繁体字圏」ですが、台湾は「常用国字標準字体表」、「次常用国字標準字体表」と「罕用字体表」を標準とし、香港は「常用字字形表」を標準としています。

例えば、中国大陸では｢里｣｢卫｣ですが、台湾では「裡」「衛」が規範とされるが、香港では「裏」「衞」となります。香港では「著」と「着」を書き分けます、台湾では一般に区別せず「著」と書きます。




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院生教育について




大学院生ネットワークの記事によると、今年大学院生試験を受ける人は去年より大幅に減少したそうです。

主な原因はやっぱり仕事のことですね。数年で院生募集規模の拡大により、大学院生人数が連年で増加しました。しかし、院生の質はそんなに高くなりません。多くの会社は、コストのために、院生の代わりに大学生を募集したいと考えています。したがって、院生になりたい人は減少しました。

もう一つの原因は、院生教育の質の低下です。以前は、一人の教授がただ一人の生徒を指導しました。そこで、教授と生徒の相談時間が多く、学術論文については、教授は十分な指導時間を持つことができました。しかし、今はその逆です。院生の人数が増えて、一人の教授は少なくとも５人の院生を指導します。その結果、教授と生徒の学術交流のための時間は少なくなってしまいました。

院生教育問題はかなり難しいですね！




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大地震！中国四川省

5月12日14時28分、中国四川省汶川県が大地震に見舞われました。震度はマグニチュード8で、範囲は8省に及びます。いままで、9219人が無くなったそうです。

四川省は歴史や観光で有名です。九寨溝、臥龍のパンダと言うと、皆さん親しみがあるでしょう。地震の中心部では停電しており、まだ連絡が取れません。汶川県の中心地に13日夜、救出隊の本隊が到着、14日朝までに少なくとも500人の死亡を確認しました。汶川県周辺は地形が険しく、地震発生から約30時間たってようやく救助活動が始まりました。

全国の市民ないし海外の華人、華僑たちは積極に物やお金を寄付しています。夜、長い行列を並んで、輸血しようと思っている市民が数えきれないほどです。今時こそ、中国人団結のパワーが感じられます。大災難に見舞われた人たちのご無事を心よりお祈ります。







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母の日


５月11日は国際的な祝日「母の日」です。日頃の母親の苦労をいたわり、母親への感謝を表す日です。起源としては、いくつかの説がありますが、現在のような日本の母の日の由来はアメリカからきたものだと思われます。母の日と言えば、中国のオリジナルではなく、ドイツからきたものです。母親へ感謝の気持ちを込めて中国語で「康乃馨」〔カンナイシン〕という花を贈る、あるいは一緒にご飯を食べるのは中国で一般的なお祝いの方法です。






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BJTビジネス日本語能力テストについて
BJTは一言で言えば、ビジネスに必要なコミュニケーション能力の検定です。だから問題もビジネスでよく使われる場面が中心になります。BJTのBはビジネスです。ジェトロ（日本貿易振興会）というところが行っているテストです。BJTの試験会場は日本では東京、大阪、名古屋、福岡などの比較的人口の多い都市で行われます。海外でもBJTのテストが受けられます。アメリカ、カナダ、フランス、中国、タイなどです。

この試験は主にビジネス場面などを題材にテストします。聴解の部分が1/3を占めるので、日本語国際能力1級より難しいです。この試験は日本会社の中で流行しています。客観的に外国人の日本語能力を検定することができるためです。大連で日本企業が多いので、BJTテストに参加する人も多くなります。


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ホッキョクグマの赤ちゃんが誕生

飼育下での繁殖が難しく、世界でも出産例が少ないホッキョクグマが、人工飼育で大連森林動物園で誕生しました。父親は同園の白龍、母親は老虎灘極地館の白鳳です。生まれた当時は約600gぐらいの体重も、現在は40kg以上に成長しました。

生まれてから、ずっと大連市民の注目を浴びています。可愛らしくて、どんな名前をつけたらいいか決めるため、現在名前を募集中です。

森林動物園は5月1日から一般公開となります。その時期は、ちょうどゴールデンウィークだから、わざわざホッキョクグマの赤ちゃんのため訪れる観光客がきっといっぱいでしょう。


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日系•米系会社の文化の差異


一年中で、私はまったく違う文化を持つ会社に仕事をしました。文化の相違であることを実感しました。

最初、私は米系会社に仕事をしました。米系会社では、自由と平等の精神を制限せず、皆その精神を尊んで、守っていました。役職の上の方に「礼」をしない、いつも「Hello!」、「Thank you!」、「Well done!」、「Come on!」というそれぞれの役職を気にしないように話をしました。制服ではなく、レジャー服装を着るのは普通です。開放的な雰囲気を漂わせるのは、米系会社の主な特徴です。

今、私は日系会社に勤めいていますけど、日系会社の礼儀はあまり分からないです。今週は、社長からビジネス電話基礎および接遇マナー基礎を教えてもらいました。例えば、「失礼いたします」とお客様に対して深く「礼」をするという職場生活のルールは、良く応対しなければ、会社のイメージに傷がつく可能性があります。米系会社と比較して、日系会社には役職別が一番重要です。








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