お知らせ日系•米系会社の文化の差異
一年中で、私はまったく違う文化を持つ会社に仕事をしました。文化の相違であることを実感しました。
最初、私は米系会社に仕事をしました。米系会社では、自由と平等の精神を制限せず、皆その精神を尊んで、守っていました。役職の上の方に「礼」をしない、いつも「Hello!」、「Thank you!」、「Well done!」、「Come on!」というそれぞれの役職を気にしないように話をしました。制服ではなく、レジャー服装を着るのは普通です。開放的な雰囲気を漂わせるのは、米系会社の主な特徴です。
今、私は日系会社に勤めいていますけど、日系会社の礼儀はあまり分からないです。今週は、社長からビジネス電話基礎および接遇マナー基礎を教えてもらいました。例えば、「失礼いたします」とお客様に対して深く「礼」をするという職場生活のルールは、良く応対しなければ、会社のイメージに傷がつく可能性があります。米系会社と比較して、日系会社には役職別が一番重要です。
★
に参加中！ ワンクリックお願いします。
▼こちらもご覧ください！
一年中で、私はまったく違う文化を持つ会社に仕事をしました。文化の相違であることを実感しました。
最初、私は米系会社に仕事をしました。米系会社では、自由と平等の精神を制限せず、皆その精神を尊んで、守っていました。役職の上の方に「礼」をしない、いつも「Hello!」、「Thank you!」、「Well done!」、「Come on!」というそれぞれの役職を気にしないように話をしました。制服ではなく、レジャー服装を着るのは普通です。開放的な雰囲気を漂わせるのは、米系会社の主な特徴です。
今、私は日系会社に勤めいていますけど、日系会社の礼儀はあまり分からないです。今週は、社長からビジネス電話基礎および接遇マナー基礎を教えてもらいました。例えば、「失礼いたします」とお客様に対して深く「礼」をするという職場生活のルールは、良く応対しなければ、会社のイメージに傷がつく可能性があります。米系会社と比較して、日系会社には役職別が一番重要です。
★
に参加中！ ワンクリックお願いします。▼こちらもご覧ください！
0
0
